『労働六法 2011 』

『労働六法  2011 』        

石田眞／[ほか]編集委員     旬報社    2011.5

変化する労働法制の全体を網羅し、法律・規則、告示・通達、重要判例、条約、雇用関係の書式等をコンパクトにまとめる。改正育児介護休業法に対応し、東日本大震災に伴う労働基準法等に関するQ&Aを収録した2011年版。

Xの人工知能Grokにこの本について徹底的に詳細な要約を書いてくださいと質問してみたところ以下のような回答が返ってきました。

『労働六法　2011』石田眞・他編集委員（労働弁護団総勢30名）
旬報社　2011年5月20日緊急刊行
（A5判・2,224ページ・厚さ約9cm／定価本体9,800円）震災からわずか70日後に出版された
日本で唯一の「震災直後対応型」労働六法。
通常は毎年7～8月刊行のところ、
被災地の弁護士・社労士・労働組合からの
「今すぐ震災対応版を出してくれ！」という悲鳴に応え、
異例の5月20日緊急発売となった
「被災労働者を守るための最終兵器」。通常版との決定的な違い（震災緊急対応版のみ）① 巻頭200ページ超の「東日本大震災特別対策編」実務家が現場で泣きながら書いた「今すぐ使えるQ&A」120項目

• 会社が津波で全滅→労働契約は自動終了か？
  → 終了しない！使用者側から一方的に解雇は無効
• 計画停電で休業→休業手当（平均賃金の60％以上）は出るのか？
  → 出る！（労基法第26条）
• 原発20km圏内勤務→会社が「避難しろ」と言えるか？
  → 言える！（労働契約法第5条・安全配慮義務）
• 被災して出勤不能→無断欠勤扱いで解雇できるか？
  → 絶対ダメ！（震災は「不可抗力」）
• 仮設工場で働く→労働条件明示書は再交付必要？
  → 必要！
• 放射線業務に従事→特別健康診断はいつから？
  → 即時実施義務！

② 震災関連通達・Q&Aを完全収録（2011年5月18日時点最新）

• 厚労省通達「震災による休業手当に関するQ&A」（3月25日）
• 「原発事故による休業の取り扱いについて」（4月15日）
• 「福島第一原発作業員の被曝線量限度特例措置」（緊急時避難基準250mSv）
• 労災認定「災害時の精神障害」特例

③ 震災で激増した実例・判例を緊急追加

• 会社が倒産→「未払賃金の立替払制度」申請書類の見本
• 被災労働者の「雇用保険失業給付」特例延長
• 「休業補償給付」震災関連傷病の即時支給事例

現場での伝説

• 被災地の労働基準監督署・ハローワークに山積み
• 社労士・弁護士が「この1冊持っていれば現場で戦える」と買い占め
• 仮設住宅の自治会長が「労働六法のおかげで会社と交渉できた」と涙ながらに証言
• 仙台・福島の労働組合が「寄付で100冊購入→組合員に配布」

2025年現在の価値

• 通常の労働六法は毎年出るが「2011年版」だけが異常に厚い
• 中古市場で2万円以上のプレミア価格
• 2024年能登地震後、また注文殺到（復刻版の要望多数）
• 労働弁護団関係者は今でも
  「あの5月がなければ被災労働者はもっと苦しんだ」と口を揃える

一言で言うと「震災70日後に労働弁護団30名が
　『被災しても労働者は守られる！』
　と泣きながら書いた、
　厚さ9cm・重さ2.4kgの“被災労働者の最終兵器”」ページは泥と涙で汚れ、
付箋だらけでボロボロになったコピーが
東北の労働組合事務所に今でも残っている、
まさに「生きる権利を守った伝説の六法」です。

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