「廃炉 「敗北の現場」で働く誇り」
稲泉連/著 新潮社 2021.2
東日本大震災から10年。福島第一原発では40年かかる廃炉作業が今日も続く。数多の困難を乗り越える技術者、福島からの異動を拒む官僚、東電を選んだ新入社員…。「未曾有の現場」を支える人々の熱き想いを紡ぐ。
Xの人工知能Grokにこの本について徹底的に詳細な要約を書いてくださいと質問したところ以下のような回答が返ってきました。
『廃炉 「敗北の現場」で働く誇り』 稲泉連 著(新潮社、2021年2月刊) 徹底的な詳細要約本書は、2011年の東日本大震災と福島第一原子力発電所(以下、イチエフ)事故から10年が経過した2021年時点での廃炉作業を、ノンフィクション作家・稲泉連が長期にわたる取材を通じて描いたルポルタージュである。廃炉作業は、原子炉の溶融燃料(燃料デブリ)の取り出し、使用済み燃料プールの解体、汚染水処理、高線量瓦礫の撤去など、前例のない困難を伴う長期プロジェクト(推定30〜40年、総工費数兆円規模)であり、科学技術の「敗北の現場」と称される。著者は、震災直後から被災地の「働く人々」をテーマに取材を続けてきた経験を活かし、現場の技術者、官僚、新入社員、バックヤードスタッフら数百人にインタビュー。そこから浮かび上がるのは、逆境下での職業観、使命感、葛藤、そして微かな誇りである。本書は、単なる作業記録ではなく、「仕事とは何か」「働くとは何か」を問いかける普遍的な人間ドラマとして展開する。全7章+プロローグ・エピローグ・あとがき、約250ページ。以下、各章ごとに詳細な要約を記す。著者の視点は中立的で、取材対象者の生の言葉を多用し、現場の過酷さを具体的なエピソードで浮き彫りにする。全体を通じて、廃炉作業の技術的挑戦(例:ロボット開発、無人運搬)と人間的側面(家族の反対、精神的負担)が交錯する。プロローグ:八年ぶりの帰郷/ものを壊し更地にする著者は2017年9月、震災後8年ぶりに福島県双葉郡大熊町・双葉町の帰宅困難区域を訪れ、イチエフの現場を初めて目撃する。原発は「陸の孤島」のような森と岸壁に囲まれた場所で、作業員約3,900人(2020年3月時点)が日々、建屋の解体や汚染除去に当たる。プロローグでは、廃炉の本質を「ものを壊し、更地にする」作業として象徴的に描く。著者の心境として、震災取材の延長線上で「働く人々のモチベーション」を知りたいという動機が明かされる。現場の放射線量は場所により数mSv/hを超え、作業員は鉛ベスト(20kg)着用やAPD(個人線量計)のアラーム管理を強いられる。初訪問時の印象は「不気味さ」と「日常の仕事風景」のギャップで、読者に廃炉の長期性(2050年代完了予定)と未解決課題(デブリの性状把握不足)を予感させる。第一章:福島に留まり続けるある官僚の決意焦点は、経済産業省資源エネルギー庁のキャリア官僚・佐藤栄佐久(仮名、40代後半)。東大卒のエリートで、2000年代初頭から原子力政策に携わり、震災時は福島復興・再生担当室長代理として現場に赴任。福島異動を自ら志願し、上司から「一生、福島においてください」との言葉を受け、家族の反対を押し切り残留を決意する背景が詳細に語られる。彼の動機は「核の平和利用に携わりたい」という純粋な想いから始まるが、事故後の国への不信感(政府の対応遅れ、情報隠蔽疑惑)が募り、現場で「普通の官僚」として振る舞う難しさを痛感。日常業務として、廃炉ロードマップの策定支援、作業員の安全管理、地方自治体との調整を担う。エピソードとして、2016年の福島県知事選での政治的プレッシャーや、異動希望者の増加による人材流出を挙げ、佐藤の「福島を離れられない責任感」を描く。章末では、官僚の「加害者意識」と「復興への献身」が、廃炉の国家プロジェクトとしての複雑さを象徴する。第二章:四号機を覆えイチエフ4号機の使用済み燃料プール解体作業をめぐる技術的挑戦を描く。4号機は事故で水素爆発し、東京タワー同等の鉄骨(約1万トン)が崩落・汚染された「最後の砦」。2014〜2015年にかけ、使用済み燃料153体を安全に取り出すため、建屋全体を覆う巨大カバー(高さ57m、重量1,200トン)の設置が急務となった。章の中心は「キリン作戦」(特殊クレーンによる高所運搬)と呼ばれる工程で、大林組・清水建設・錢高組の三社合同プロジェクトが詳細に追われる。作業の苦労として、瓦礫運び出しの遅延(1日数百トン規模)、風速制限(10m/s超で中断)、重量物輸送のプロフェッショナル(宇徳株式会社のベテラン技術者)の招聘が挙げられる。技術者の言葉「前を向いているしかない」「国に貢献してみる気はないか」が、モチベーションの源泉を示す。成功の軌跡として、「71基無事故輸送完了」(2015年完了)を挙げ、廃炉の「ローテク+ハイテク」融合を強調。地元浜通り出身者の複雑な心情(復興への一歩か、むなしさか)も織り交ぜ、作業の心理的負担を浮き彫りにする。第三章:イチエフのバックヤードで働く人々廃炉の「見えない支え手」を1日のタイムスケジュールで追う。舞台はJヴィレッジ(福島県楢葉町、原発から20km離れた宿泊・訓練施設)とイチエフ周辺。2018年4月某日の描写が中心:
- 4時(起床):作業員の早朝準備、放射線教育の反復。
- 6時(朝食):食堂スタッフの多忙(1日3,000食提供、メニュー工夫で士気向上)。
- 9時(出勤):バス移動中、桜並木(イチエフを見守るシンボル)の情景。
- 12時(昼休み):大型休憩所のコンビニ運営(店長の「楽しい職場作り」)。
- 15時(医療支援):福島県立医科大学附属病院での健康診断(被曝線量管理、がん検診)。
- 18時(帰寮):1日の振り返り、家族とのビデオ通話。
- 研修のショック:新人研修で上司の「覚悟」言葉に辞職者続出。
- カスタマーセンターの地獄:2011年入社の若手が、避難者の怒号・泣き声に晒され、同期200名以上が早期退職。
- 現場配属の現実:2015年入社の女性社員が、瓦礫撤去監督として鉛ベスト着用・夜間作業をこなし、「運転員」業務(安全監視)で成長。
- プロジェクト完遂型人材:人事部の「秩序破壊」採用(廃炉専門コース)、広報誌『はいろみち』(内部ストーリー集)。